Werk slim organiseren met duurzaam functiehuis
Reorganisaties, overnames of sterke groei kunnen leiden tot een wildgroei aan functies. Dat is verwarrend voor medewerkers en managers verliezen het overzicht. Er is teveel gedoe en dat leidt af.
Functieprofielen vormen de bouwstenen van het functiehuis. Het functieprofiel maakt taken, verantwoordelijkheden en resultaten helder. Het geeft jullie medewerkers en management houvast.
Het functiehuis kent geen overbodige overlap of blinde vlekken. Op deze manier is het organisatie-ontwerp de sleutel voor een effectieve organisatie.
Ik help bij het structureren van het functiehuis en toets of functies optimaal samengesteld zijn. Dat maakt:
- loopbaanpaden inzichtelijk,
- ondersteunt bij het beoordelen en
- biedt een solide basis voor een rechtvaardige beloning.